職場づくり・業務改善からIT・AI活用まで、人を中心に、会社の成長をお手伝いします。
【職場づくり】
お互いをリスペクトし、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる職場づくりをお手伝いします。
【業務改善】
業務の見える化や属人化、無駄な作業などを整理し、働く人にとって無理のない仕事の進め方を一緒に考えます。
【IT・AI活用】
ITやAIを導入すること自体を目的にせず、人の仕事を楽にし、力を発揮できる活用方法を一緒に考えます。
・社員が安心して意見を言える職場にしたい
・仕事の進め方を見直して、もっと働きやすくしたい
・DXやAIを活用したいが、自分たちに何が必要なのか分からない
あれから40年。AIまで利用できる時代になり、技術は驚くほど進歩しました。
しかし、どれほど立派なシステムや設備があっても、使う人が笑顔になっていない光景を何度も見てきました。
海外協力の現場では、多額の援助で導入されたシステムが使われず、放置されていることもありました。
現場が望んでいたのは、自分たちで使いこなせる、シンプルな仕組みでした。
その経験から、私はこう思うようになりました。
まず、「人」の声を聴こう。そして、何が必要かを一緒に考えよう。
office HOMIが目指すこと
人を元気に。会社を元気に。
「この会社で働いてよかった」
「この職場で働きたい」
そう思える人を、一人でも増やしたい。
お互いをリスペクトしあい、それぞれの力を発揮できる。そんな職場には、自然と笑顔があふれるのではないでしょうか。
社員も、経営者も、それぞれが自分らしく力を発揮できる。
そのために、office HOMIは、
人の声を聴き、仕事や仕組みを一緒に考えます。
何から始めればいいのだろう？
社員のこと、仕事の進め方、システムやAIのこと。
まだ、問題がはっきりしていなくても大丈夫です。
モヤモヤを、一緒に言葉にしてみませんか。
まずは【無料】の作戦会議で、今感じていることをお聞かせください。
ABOUT office HOMI（保見好一技術士事務所）
代表 保見 好一 Yoshikazu Homi
技術士（情報工学・総合技術監理） / 生成AIエンジニア / 認定心理士
【ITの専門知識と、心理学の視点を活かして】
海上自衛隊でシステム運用に携わった後、高速道路関係会社の情報システム部門で、システムの企画・導入・運用に長年携わってきました。その経験に加え、「人」の力を理解するため大学で心理学を学び、認定心理士を取得。働き方改革プロジェクトでは、全社アンケートの設計・分析を担当し、現場の声をデータから読み解く経験も重ねました。
ITの現場と、組織で働く人。その両方を見てきた経験を活かして、人と仕事、そしてITやAIをつなぎながら、会社の問題を一緒に考えていきます。
屋号：office HOMI（保見好一技術士事務所）
所在地：〒731-3361 広島県広島市安佐北区あさひが丘9-10-6
連絡先：info@officehomi.com
共に創る、3つのステップ
OUR APPROACH
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STEP 1. まず、お話を聞かせてください
今感じている「モヤモヤ」を、そのままお聞かせください。
社員のこと、仕事の進め方、システムやAIのこと。 まだ問題がはっきりしていなくても大丈夫です。
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STEP 2. 一緒に、課題を整理します
お話を伺いながら、人・仕事・仕組みを整理します。
「何が問題なのか」 「なぜ起きているのか」 「どこから始めればいいのか」 一緒に考えながら、本当に取り組むべきことを見つけます。
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STEP 3. 必要に応じて、改善をお手伝いします
仕事の進め方を変える。 仕組みを見直す。 必要なら、ITやAIを活用する。
office HOMIがすべてを代わりにやるのではなく、 一緒に考え、できるところから形にしていきます。
まずは、気楽にお話ししませんか。