心理的安全性・職場づくり

技術士（情報工学・総合技術監理）として40年間、ITやシステムに関わってきた私が、なぜ心理学を学び、認定心理士になったのか。技術と心理学が今になってつながった理由をお話しします。

心理的安全性とは、職場で立場や評価を気にせず、意見や質問、失敗や困りごとを安心して言える状態のことです。心理的安全性が必要な理由や、職場で高めるための具体的な方法をわかりやすく解説します。